ПРОВОДИТСЯ В РАМКАХ РАБОТЫ НАУЧНОГО НАПРАВЛЕНИЯ МЕЖДУНАРОДНОЙ АССОЦИАЦИИ ПСИХОАНАЛИЗА БИЗНЕСА И ОРГАНИЗАЦИЙ

​

ТЕМА: Влияние бессознательных процессов в организации на стабильность и доходность компании в эпоху глобальной трансформации

​

ПОДТЕМЫ ИССЛЕДОВАНИЯ:

• Влияние уровня агрессии организации на ментальное здоровье сотрудников

• Неопределенность как фактор повышения уровня тревоги

• Эмоциональное выгорание как норма в эпоху изменений

• Удовлетворенность трудом как фактор повышения эффективности деятельности

• Влияние тревоги и агрессии на токсичность климата в компании

• Сопротивление изменениям как препятствие возвратности инвестиций на проект

• Климат в организации как фактор уровня вовлеченности

• Ценность сотрудников как основа/ключевой фактор повышения мотивации

• Исследование ментального здоровья и проявление бессознательного сотрудника и группы в эпоху BANI

• Социальный инстинкт самосохранения

• Вы можете предложить свою тему в границах основной темы исследования

​​

​

ДЛЯ КОГО:

• Бизнес-сектор

• Государственные учреждения

• ВУЗы

• Молодые исследователи, аспиранты

• Специалисты помогающих профессий

 

ПРЕИМУЩЕСТВА ДЛЯ УЧАСТНИКОВ ИССЛЕДОВАНИЯ:

Организации, предоставившие себя (персонал своей организации) в качестве площадки для исследования

• Понимание групповых процессов в организации

• Осознание наличия бессознательных процессов в группах и организации в целом

• Выявление «слепых» зон, влияющих на развитие процессов трансформации

• Получение инструментария и методик оптимизации процессов организации

​​

Студенты ВУЗов-партнеров:

• Реальная практика для студентов

• Возможность погружения в практическую деятельность

• Разбор реальных кейсов и возможность опираться на них при подготовке дипломной работы с соблюдением соглашения о конфиденциальности данных

• Возможность участия в публикациях работ

​​

Специалисты, аспиранты, молодые исследователи:

• Возможность погружения в практическую деятельность

• Разбор реальных кейсов и возможность опираться на них при подготовке научно-исследовательской работы с соблюдением соглашения о конфиденциальности данных

• Получение практического материала для научных публикаций

• Апробирование и валидация новых методов и методик психодинамической работы с группой.

 

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ «+++» ИССЛЕДОВАНИЯ

• Глубинная диагностика ментального здоровья при обезличенных данных

• Гарантия конфиденциальности данных как для организации, так и для компании в целом.

​​

 

СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ ИССЛЕДОВАНИЯ

Проведение исследования планируется в несколько этапов. Каждый из этапов имеет ограниченное количество площадок для исследования, проходит полный цикл стадий исследования и завершается результатом.

​

Последующие этапы могут дополнять научное исследование в целом за счет:

• горизонтального расширения (исследование бОльшего количества площадок в различных отраслях экономики)

• увеличения глубины исследования (дополнение новыми исследуемыми параметрами/методиками на основе имеющихся данных)

• продолжения исследования выдвинутых гипотез в динамике.